Német vállalat magyar targoncásokat keres: a havi nettó bér 700 ezer forint, és nincs szükség végzettségre - olvasható a Pénzcentrum híreiben.

Németországban új targoncás munkalehetőség bukkant fel a TikTokon, ahol a DonauStaff havi nettó 2 300 eurós fizetést kínál. Ebből a szállás költségeit levonva körülbelül 1 700 euró, azaz nagyjából 704 ezer forint marad a dolgozó zsebében havonta. Ezzel szemben Magyarországon a targoncás munkakörök nettó bére csupán 250-350 ezer forint között mozog. A németországi kereset tehát jelentősen magasabb, még a vásárlóerő figyelembevételével is. Azonban a külföldi munkavállalás nem csupán a magasabb bérrel jár, hanem nyelvtudást és saját autót is megkövetel. Felmerül a kérdés: megéri-e ezt a lehetőséget választani, amikor itthon is számos álláslehetőség áll rendelkezésre?

A TikTokon nemrégiben megjelent egy álláshirdetés, amely felkeltette a figyelmet: a DonauStaff cég targoncásokat toboroz Németországba, és a feltételek igazán vonzónak tűnnek. A hirdetés alapján a munkavállalók két műszakban dolgoznak, ami azt jelenti, hogy rugalmasan alkalmazkodhatnak a munkaidőhöz. A havi nettó bér 2300 euró, ami a német munkaerőpiacon versenyképesnek számít. A szálláshelyszín szintén kedvező, hiszen a dolgozóknak egyágyas szobák állnak rendelkezésükre, havi nettó 600 euróért. Azonban a pozíció betöltéséhez elengedhetetlen az A2-es szintű német nyelvtudás, valamint saját autó megléte, ami nem mindenki számára adott lehetőség. Érdemes elgondolkodni, hogy mennyire éri meg ez a lehetőség a potenciális munkavállalók számára, és hogyan viszonyul ez a bér a magyar targoncás állásokhoz. Magyarországon a hasonló pozíciókért általában alacsonyabb bért kínálnak, ami arra késztetheti az embereket, hogy a jobb anyagi lehetőségek kedvéért a német ajánlatot válasszák. A kérdés tehát nem csupán a fizetésről szól, hanem a nyelvi és logisztikai kihívásokról is, amelyek figyelembevételével érdemes mérlegelni a döntést.

A hirdetés szerint a havi nettó bérből a szállásköltség levonásával 1 700 euró marad a munkavállalónál, amely mai árfolyamon (kb. 414,29 forint/euróval számolva) körülbelül 704 298 forintot jelent. Ez a nettó összeg Németországban is elfogadható keresetnek számít, különösen a hasonló szakképesítést igénylő munkák körében. Emellett a német életminőség és a potenciális hosszú távú karrierlehetőségek is vonzóvá tehetik az ajánlatot. Ha átszámoljuk ezt a kerekítve 700 ezer forintot a vásárlóerőparitással, akkor elmondható, hogy

a németeknél megkeresett nettó 700 ezer forint olyan, mintha itthon valaki nettó 402 740 forintot keresne.

Magyarországon a targoncás munkák jellemzően nettó 250 000 és 350 000 forint közötti fizetést kínálnak a tapasztalat és a munkavégzés helyszínétől függően. Bár néhány kiemelt helyen, például nagyobb gyárakban vagy logisztikai központokban elérhető magasabb bér is, ez még mindig elmarad a németországi lehetőségtől. Ugyanakkor a magyar bérekhez viszonyítva a helyi megélhetési költségek általában alacsonyabbak, így a megtakarítási lehetőség aránya más képet adhat.

A KSH adatai szerint 2024. szeptemberben a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 627 400, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 432 200 forint volt. Ehhez képest a targoncások hazai bére átlagosan alacsonyabb, de nem drámai különbséggel. Viszont a német ajánlat nettó keresete eléri az itthoni átlagos bruttó fizetést, így egyértelműen vonzóbb lehet azok számára, akik a nyelvtudás és az utazási feltételek megléte mellett vállalják a külföldi munkavégzést.

A döntés során fontos, hogy ne csupán a pénzügyi szempontokat vegyük figyelembe, hanem a hosszú távú célokat is. Németországban nem csupán magasabb bérrel találkozhatunk, hanem az életszínvonal, a munkavállalói jogok és a szakmai fejlődés lehetőségei is kedvezőbbek lehetnek. Ezzel szemben Magyarország sokkal inkább a kényelem szigetévé válhat azok számára, akik nem vágynak külföldi életre, vagy nehezen boldogulnak az idegen nyelvű környezetben. Összességében a németországi targoncás pozíció anyagilag vonzóbb alternatívát kínál, de elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a saját egyéni igényeinket és preferenciáinkat, mielőtt véglegesen döntést hozunk.