A bértranszparencia csupán egy a számos izgalmas témából - Fedezd fel a HR szakterület kiemelkedő szakértőinek legújabb trend- és piackutatásait egy helyen!

A bértranszparencia, a munkaerő-megtartás és a munkavállalói jóllét kérdései kiemelkedő jelentőséggel bírnak napjaink HR-szakmájában. Ezek a témák különösen hangsúlyozottak Magyarország egyik legjelentősebb HR-eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló rendezvény a legnevesebb hazai vállalatok HR-szakértőinek és vezetőinek találkozóhelyévé válik. Ne hagyja ki ezt a páratlan alkalmat! Csatlakozzon november 26-án, és tapasztalja meg, hogyan találkoznak az iparág legjobbjai és osztják meg tudásukat és tapasztalataikat!

A jelenlegi munkaerőpiac jellemzői radikálisan új megközelítést és fokozott rugalmasságot igényelnek a vállalatoktól, mint azt korábban megszoktuk. A HR (R)EVOLUTION 2025 - Powered by Prohuman & Pénzcentrum egy kiemelkedő szakmai platform, amely az ország egyik leghatékonyabb üzleti kapcsolatépítési fórumaként elengedhetetlen szereplője a szektor piaci szereplőinek.

A globális változások szélvihara átformálja a munkaerőpiacot, és a HR-szakma középpontjában áll ennek a forradalomnak. A délelőtti szekció

Kiemelt előadások között szerepel Madár István , a Portfolio Csoport vezető elemzőjének makrogazdasági áttekintése, valamint Tóth Ágnes , a Prohuman vezérigazgatójának trendbemutatója.

Az elöregedő társadalom miatt a munkaadók egyre inkább magukávé teszik a "Munkaképes dolgozónak ne nézd a korát!" mantrát. A szekció kerekasztal-beszélgetése az ezzel kapcsolatos és ezen messze túlmutató HR-kihívásokat vállalati perspektívából vizsgálja, ahol a jövő munkaerőpiacán való navigálás kerül középpontba. A beszélgetést Göndöcs Viktor, a Prohuman stratégiai vezérigazgató-helyettese moderálja, résztvevők:

A második kerekasztal-beszélgetés középpontjában a bértranszparencia gyakorlati megvalósításának kérdése áll, különös figyelmet fordítva a 2026 nyarára várható uniós szabályozásra. Tény, hogy a vállalati szektor még csak most kezdi felmérni azokat a radikális változásokat, amelyeket ez a jogszabályi környezet hozhat. A diskurzusban részt vesz Óváry-Papp Nóra, a Baker McKenzie vezető ügyvédje és az ELTE Állam- és Jogtudományi Karának munkajogi tanszékén oktató szakértő.

A digitális forradalom középpontjában állunk, ahol a mesterséges intelligencia már nem csupán egy távoli álom, hanem a mindennapok részévé vált. A délutáni szekció új kihívásokra és digitális átalakulásokra készíti fel a szakmát, különös figyelmet fordítva arra, hogy az AI hogyan alakítja át a HR-procedúrákat, a toborzási stratégiákat és a munkahelyi működési modelleket.

Vertán György, a Tigra alapítója és vezérigazgatója, izgalmas betekintést nyújt a mesterséges intelligencia és az emberi döntéshozatal kapcsolatába a HR területén. Ezzel párhuzamosan Szalai-Huszár Enikő bemutatja, hogyan formálják az AI-alapú onboarding folyamatok a munkavállalók integrációját a modern vállalatokban.

A szekció kerekasztal-beszélgetése arra összpontosít, miként formálja át a mesterséges intelligencia a munka világát és a vállalatok jövőbeli működését. A diskurzus során olyan neves szakemberek is részt vesznek, mint Illés Kata, az Indivizo társalapítója és AI architectje.

A jövő munkahelyeinek titka nem csupán a hatékonyságban, hanem a fenntartható jóllétben rejlik. A délutáni program során a hosszú távon fenntartható szervezeti teljesítmény alapjait ismerhetjük meg, amely az emberek jól-létére és elköteleződésére helyezi a hangsúlyt. Budai József, az OTP Pénztárak ügyvezető igazgatója mélyrehatóan elemzi, miért maradnak a legjobbak nálunk, míg a Staff House képviseletében Buru Marcell sales executive és Markó Tibor marketing igazgató a munkakörök újragondolásának fontosságát hangsúlyozza.

A szekció első kerekasztala a motiváció és élmény kapcsolatát vizsgálja az elkötelezett munkatársak megtartása érdekében. A beszélgetésben részt vesz többek között Laduver Péter , társalapító, a TudásHíd alapítvány képviseletében.

A kiégés szerte a világban valóságos népbetegséggé vált, és bár egyre többet foglalkoznak vele vállalati szinten, még mindig rengeteg a tennivaló. A konferencia második kerekasztala ezért a munkavállalói jóllétet, mint gazdasági tényezőt helyezi középpontba, különös figyelmet fordítva a mentális egészség és a wellbeing munkahelyi előnyeire. A beszélgetést Toldy Anna moderálja, aki egyben az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnöke és a Work for Humans vállalati wellbeing szakembere.

A HR (R)EVOLUTION 2025 - amelyet a Prohuman és a Pénzcentrum közösen szervez - elengedhetetlen eseménye minden HR szakembernek, vállalatvezetőnek és munkaerőpiaci aktornak. Ez a konferencia ideális lehetőséget kínál cégvezetők, HR vezetők, HR specialisták, munkaügyi szakértők, HR szolgáltatók, HR-tech innovátorok és kommunikációs vezetők számára, hogy naprakész tudással és értékes kapcsolatépítési lehetőségekkel gazdagodjanak. Ne hagyd ki ezt a különleges alkalmat, ahol a jövő munkaerőpiaci trendjeivel ismerkedhetsz meg!

Ne mulassza el ezt a kivételes alkalmat, hogy elősegítse szakmai fejlődését és építse értékes kapcsolatait! A regisztrációs lehetőségek és további részletek a konferencia hivatalos weboldalán találhatók.